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Comunicação de Marketing e Business-to-Business
Já conhece o novo site da Academia APAN?
A Academia APAN acaba de lançar um novo site institucional, um espaço de conhecimento e de inspiração para novas tendências globais e problemáticas emergentes no setor da comunicação e do marketing.→
As 10 sugestões da Academia APAN para março
A Academia APAN vai estar ao rubro no mês de março, com 10 ações de formação sobre os mais diversos tópicos. Dê uma vista de olhos e selecione aquela, ou aquelas, a que não pode faltar.→
12 segredos sobre o cérebro humano que podem ajudar o seu marketing
Saber de que forma o nosso cérebro processa informação e imagens pode ser o tal detalhe que guia a sua mensagem direta ao alvo.→
5 mini-guias de marketing que ajudam a arrumar as ideias e passar à ação
A coleção B2Basics é uma série de guias concisos e muito práticos, com exemplos que ajudam os decisores de marketing, a arrumar as ideias e a passar à ação.→
Quem tem medo do marketing digital? [Vídeo]
O Jayme Kopke esteve em Braga para mostrar um caso real de como uma empresa pode mudar radicalmente os seus resultados de marketing sem um enorme investimento.→
Quer saber mais sobre o comportamento de compra no B2B?
Veja este estudo sobre o comportamento e atitudes de quem compra no B2B e descubra o que está por trás de cada decisão.→
Como tirar mais partido da sua agência – na Academia APAN
"Como tirar mais partido da sua agência" é o tema do crash course da Academia APAN ministrado a 13 de fevereiro por Jayme Kopke.→
Budgets de marketing B2B devem aumentar 6%
Dentro do marketing digital, as principais prioridades dos marketers B-to-B são o content marketing (68%), o social media marketing (45%), marcas e website (36%) e o e-mail marketing (36%).→
Academia APAN, agora em novo formato
Jayme Kopke, da Hamlet, está entre os formadores da Academia APAN para este ano, com o tema "Como tirar mais partido da sua agência", no dia 13 de fevereiro.→
Pesquisa
O que dizem os clientes
Marco Teixeira e Carla Madeira, Axians Portugal
Transformou um conceito, a nossa proposta de valor enquanto empregador, numa experiência tangível, memorável e facilmente compreensível por diferentes audiências. Internamente, ajudou-nos a alinhar discurso, reforçar a nossa identidade e criar um sentimento de pertença nos colaboradores.
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