HAMLET B2BLOG
Comunicação de Marketing e Business-to-Business
É low cost, mas funciona. Aprenda como.
Jayme Kopke fala sobre o crash course "Como Fazer Marketing Low Cost", que terá lugar na Academia APAN no dia 14 de Outubro, das 9h30 às 13h30.→
Publicidade a carros, sem carros.
Fazer publicidade a uma marca automóvel sem mostrar o automóvel pode ser uma excelente forma de comunicar.→
Fazer marketing (quase) sem dinheiro. Interessa-lhe?
“Como Fazer Marketing Low Cost” é o tema do Crash Course que Jayme Kopke, diretor-geral e criativo da Hamlet, vai dar na Academia APAN, no próximo dia 14 de outubro, das 9h30 às 13h30, nas instalações da APAN.→
Papel vs. tecnologia
As maravilhosas potencialidades do digital não tornam o papel obsoleto. O IKEA também já entendeu isso.→
Como divulgar a sua empresa junto dos media internacionais
Como chegar aos Media Internacionais via Correspondentes Estrangeiros é a formação conduzida por Marta Araújo na Academia APAN, dia 15 de Setembro.→
25 mil milhões de euros em apoios comunitários ao investimento
Foi assinado o Acordo de Parceria entre Portugal e a Comissão Europeia, através do qual o nosso país irá receber 25 mil milhões de euros até 2020.→
O que se pode aprender com a animação da Dropbox
Mostrar que a utilização do seu produto ou serviço é tão simples que a sua avó consegue usá-lo vai gerar mais adesões.→
"Misunderstood" dá um Emmy à Apple
Os Emmy awards foram entregues há dias em Los Angeles. E com "Misunderstood" a Apple levou a melhor sobre a Nike e GE.→
Branded Content na Academia APAN - com desconto para si
"Branded Content" é o seminário que Miguel Figueiredo, CEO da ExcentricGrey, vai dar na Academia APAN dias 3 e 4 de setembro. Veja como participar com um desconto de 5% a 10%.→
Pesquisa
O que dizem os clientes
Marco Teixeira e Carla Madeira, Axians Portugal
Transformou um conceito, a nossa proposta de valor enquanto empregador, numa experiência tangível, memorável e facilmente compreensível por diferentes audiências. Internamente, ajudou-nos a alinhar discurso, reforçar a nossa identidade e criar um sentimento de pertença nos colaboradores.
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