Uma cultura de empresa pode ser criada "by design". Ter um líder capaz de a sintetizar com tanta força como Leo Burnett não é indispensável. Mas ajuda.→

Proponho aos anunciantes que não abram nem mais um concurso sem fazer com que as agências paguem por isso. Não falo de preços simbólicos como noitadas, ideias à borla, horas de trabalho e pilhas de material. Falo de dinheiro a sério. Quer entrar no meu concurso? Pague.→

Nenhuma empresa consegue tirar partido da acelerada mudança tecnológica à nossa volta. Mas é possível organizar-se para ir integrando a mudança. É o que sugere este artigo da InforWorld, que lista "três tendências de uso da tecnologia que a sua empresa não pode ignorar".→

Por muito que custe aos criativos publicitários, naturalmente obcecados por tudo o que é original, a publicidade não vive sem uma boa dose de lugares comuns. A reiteração de velhas fórmulas, mensagens e códigos é tão indispensável à comunicação como o seu oposto – a inovação.→

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Há uns tempos publicámos este post com 7 dicas para conseguir uma entrevista de emprego. Ora aqui está um senhor que diz coisas parecidas (mas indo mais longe, e com muito mais graça).  Se ainda não viu, vale a pena.    →

Postado pelo João Pinto e Castro no blog Sangue, Suor e Ideias.→

Não sei se estas instituições têm alguém que lhes pense o marketing, ou sequer se têm consciência de que a necessidade de atraírem visitantes é um problema de marketing. E o marketing às vezes faz-se de coisas muito simples - mas que fazem toda a diferença.→

Prático e abrangente, The Fundamentals of B2B Marketing and Sales, de John Coe, é leitura altamente recomendável para quem ande nas vendas, no marketing ou na comunicação B2B.→