Os princípios, técnicas e truques (por esta ordem) do marketing direto são muito úteis e deviam ser estudados por quem está à procura de emprego. 2. Mesmo antes disso, o que mais pode dar jeito a quem procura trabalho é cultivar uma atitude de curiosidade e interesse pelo seu potencial...

E se lhe disser que uma boa forma de rentabilizar a sua equipa é...deixá-los dormir? A Nike e a Google são algumas das empresas que aplicam este princípio

A última edição da A Magazine aborda o impacto das tecnologias digitais, especialmente a partir da popularização dos smartphones, na nossa experiência das viagens aéreas.

Rui Martins, Coordenador Regional para Portugal da European Association of Communication Directors, enviou-me este link para as apresentações da European Communication Summit 2011, da Associação Europeia de Directores de Comunicação. Ainda não vi todas as apresentações, mas esta pareceu-me particularmente interessante.

Uma cultura de empresa pode ser criada "by design". Ter um líder capaz de a sintetizar com tanta força como Leo Burnett não é indispensável. Mas ajuda.

Nenhuma empresa consegue tirar partido da acelerada mudança tecnológica à nossa volta. Mas é possível organizar-se para ir integrando a mudança. É o que sugere este artigo da InforWorld, que lista "três tendências de uso da tecnologia que a sua empresa não pode ignorar".

A comunicação B2B não existe. Que eu saiba, até hoje ninguém conseguiu comunicar rigorosamente nada a uma empresa, pela simples razão de que as empresas não têm olhos para ler, nem ouvidos para ouvir, nem cérebro para interpretar.

O Linkedin decididamente não recebe tanta atenção quanto os seus colegas Facebook e Twitter - talvez porque não partilha do mesmo crescimento exponencial assustador. Mas não significa que não esteja a crescer e a estabelecer-se cada vez mais como a rede social dos B2B, como podemos ver no infográfico abaixo.

Já é quase Natal? Nada de pânico. 10 dicas para preparar umas festas de fim de ano sem stress para os seus clientes, parceiros, colaboradores: aquela família tão especial que trabalha e faz negócios consigo.

Há uma suposição comum entre empresas e profissionais em construção de carreira de que, “se formos bons naquilo que fazemos, o mercado acabará por descobrir”. Infelizmente não é assim. Não basta ser o melhor. É preciso convencer disso os potenciais clientes.