Axians – Um mapa para sair da zona de conforto – e voltar

O sucesso da business unit Tech Talent – a área de IT Staffing da Axians Portugal – depende, acima de tudo, da sua capacidade de atrair os melhores profissionais de IT. E, em seguida, de garantir que se sentem bem, estão motivados para dar o seu melhor e não têm razões para ceder às ofertas da concorrência.

Para que tudo isso aconteça, não basta ter uma proposta de valor (ou, se quisermos, EVP – Employee Value Proposition) muito aliciante. É preciso também torná-la visível, não só aos próprios colaboradores, mas aos clientes – para quem a certeza de contar com equipas estáveis e motivadas é a razão de escolher a Axians.

Foi esse o desafio colocado à Hamlet: comunicar a EVP Tech Talent de forma tão diferenciadora quanto a própria proposta de valor.

A ideia

Todos os dias, os colaboradores Tech Talent são desafiados a sair da zona de conforto. Mas, para isso, primeiro têm que ter uma.

“Get out of the comfort zone – and back” já tinha sido o tema proposto pela Hamlet para o welcome kit desenvolvido pela área Tech Talent no ano anterior. Para apresentar a Employee Value Proposition, o mesmo fio condutor foi retomado.