Axians - Employee Value Proposition

Um mapa para sair da zona de conforto – e voltar

O sucesso da business unit Tech Talent – a área de IT Staffing da Axians Portugal – depende da sua capacidade de atrair os melhores profissionais de IT. E de garantir que estão motivados e não têm razões para ceder às ofertas da concorrência.

 

Para tudo isso acontecer, não basta ter uma proposta de valor (ou EVP:  Employee Value Proposition) muito aliciante. É preciso torná-la visível. E não só aos colaboradores, mas aos clientes – para quem contar com equipas estáveis e motivadas é a razão de escolherem a Axians.

Foi esse o desafio colocado à Hamlet: comunicar a EVP Tech Talent de forma tão diferenciadora quanto a própria proposta de valor.

 

A ideia

Todos os dias, os colaboradores Tech Talent são desafiados a sair da zona de conforto. Mas, para isso, primeiro têm que ter uma.

“Get out of the comfort zone – and back” já tinha sido o tema proposto pela Hamlet para o welcome kit Tech Talent, no ano anterior. Para apresentar a Employee Value Proposition, retomamos o mesmo fio condutor.

O ponto de partida: a ideia de que a “zona de conforto” oferecida pela Axians é tão vasta e rica em atrações que merece um mapa. Um autêntico mapa do tesouro, com territórios, caminhos e pontos de interesse: o Arquipélago Vinci Energies, as Fontes da Competência, a Montanha de Benefícios, a Estrada do Crescimento, a Ilha do Bem-Estar, o Campo da Partilha.

Lugares com nome próprio, com personalidade, e que contam uma história. Tornando a EVP Tech Talent uma apresentação diferente, bem mais humana e convidativa do que uma simples lista de tópicos.

O impacto

Quem melhor do que o próprio cliente para falar do impacto desta peça? Com a palavra, o Marco Teixeira, Business Unit Manager da área Tech Talent, da Axians: (segue destaque do testemunho do Marco – com link depois para o testemunho completo).

 

 

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