A comunicação interna sempre foi um tema de particular interesse para mim e para a Hamlet. Embora num sentido literal não seja exatamente comunicação business-to-business, trata-se de comunicação com um grupo profissional – provavelmente, aliás, o mais decisivo para qualquer organização.

Apesar disso, em muitas empresas a comunicação interna está longe de receber a devida atenção. E, quando recebe, é de forma pontual: é preciso motivar os colaboradores para um objetivo qualquer daquele momento, e então faz-se uma ação ou uma campanha que depois não tem continuidade.

Por isso fiquei muito interessado quando ouvi falar da Comunica.in, uma empresa brasileira que propõe um tratamento muito mais estratégico e sistemático da comunicação interna, com o devido suporte tecnológico. É sobre essa abordagem que tive o prazer de conversar, em 2023, com o Felipe Hotz, fundador e CEO da empresa.

Ouça o episódio e descubra:

• O que é exatamente a cultura de uma empresa, e o que a torna tão decisiva
• De que forma a tecnologia pode viabilizar uma comunicação interna eficaz
• Qual é o fator mais decisivo para criar uma cultura de empresa sólida
• Como convencer a liderança da sua empresa a investir com mais força na comunicação interna
• O que mudou na comunicação interna das empresas desde a pandemia
• Como comunicar eficazmente com os seus colaboradores mesmo quando estão a trabalhar remotamente, em diferentes geografias ou em situações em que não têm acesso ao computador
• A partir de que dimensão uma empresa deve começar a se preocupar com a sua comunicação interna

Sobre o convidado:

• Perfil no LinkedIn
• E-mail
• Site da Comunica.In
• Perfil da Comunica.In no LinkedIn

Empresa mencionada:

• McDonald’s

Autor referido no episódio:

• Peter Drucker

Livros recomendados:

• Clayton M. Christensen – O Dilema da Inovação
• April Dunford – Obviously Awesome
• Jim Collins e Jarry I. Porras – Built to Last

Podcast recomendado:

• Positioning With April Dunford

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