#65 – “O que faz a cultura de uma empresa acontecer é o exemplo” – com Felipe Hotz
A comunicação interna sempre foi um tema de particular interesse para mim e para a Hamlet. Embora num sentido literal não seja exatamente comunicação business-to-business, trata-se de comunicação com um grupo profissional, e provavelmente o mais decisivo para qualquer organização.
Apesar disso, em muitas empresas a comunicação interna está longe de receber a devida atenção. E, quando recebe, é de forma pontual: é preciso motivar os colaboradores para um objetivo qualquer daquele momento, e então faz-se uma ação ou uma campanha que depois não tem continuidade.
Por isso fiquei muito interessado quando ouvi falar da Comunica.in, uma empresa brasileira que propõe um tratamento muito mais estratégico e sistemático da comunicação interna, com o devido suporte tecnológico. É sobre essa abordagem que tive o prazer de conversar com o Felipe Hotz, fundador e CEO da empresa.
Ouça o episódio e descubra:
- O que é exatamente a cultura de uma empresa, e o que a torna tão decisiva
- De que forma a tecnologia pode viabilizar uma comunicação interna eficaz
- Qual é o fator mais decisivo para criar uma cultura de empresa sólida
- Como convencer a liderança da sua empresa a investir com mais força na comunicação interna
- O que mudou na comunicação interna das empresas desde a pandemia
- Como comunicar eficazmente com os seus colaboradores mesmo quando estão a trabalhar remotamente, em diferentes geografias ou em situações em que não têm acesso ao computador
- A partir de que dimensão uma empresa deve começar a se preocupar com a sua comunicação interna
Sobre o convidado:
Empresa mencionada:
Autor referido no episódio:
Livros recomendados:
- Clayton M. Christensen – O Dilema da Inovação
- April Dunford – Obviously Awesome
- Jim Collins e Jarry I. Porras – Built to Last
Podcast recomendado:
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